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富士康员工遭遇连跳
2010-6-11 10:52:11     编辑:yuxuantang   文字大小:【】【】【】    【打印本页】【关闭本页

著名的“富士康科技集团”自今年1月23日一名员工跳楼轻生起即陷入“连跳怪圈”,“连续剧”般的“连跳”事件让世人震惊,引起社会广泛关注。

在5月26日下午富士康举行的新闻发布会上,富士康公司企业集团董事长兼总裁郭台铭对接连出现的员工跳楼自杀事件多次鞠躬表示道歉,从今年6月1日起,富士康公司对深圳厂区和集团深圳以外厂区的作业员、线长、组长之薪资进行调整,最低涨幅达30%。

富士康将公司进行军事化管理,而忽略了在员工的标准化,制度化,职业化的基础之上应该更关注培育员工的企业责任和企业使命,更注重培养人的内在素质。

12连跳也反映了一定的社会因素,在繁华的都市中,贫富差别对比特别明显,那些没有任何资源的底层,承受着过强的体力劳动,一切繁华的生活都与他们隔绝,留给他们的只有疲惫和挣扎,频频跳楼或许意味着一个阶层的绝望。

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